據(jù)外媒報道，一項指控亞馬遜在加州的一個配送中心未能為員工提供規(guī)定用餐時間的訴訟已被轉(zhuǎn)移到了聯(lián)邦法院，律師正在尋求集體訴訟地位。該案于今年2月在舊金山縣高等法院首次提起訴訟并于周五被移送至美國加州北區(qū)地方法院。

曾在位于加州瓦卡維爾的倉庫工作的前雇員Lovenia Scott指出，公司沒有為員工安排30分鐘的用餐時間。訴訟稱，即使有休息時間，員工也要監(jiān)控自己的對講機以防出現(xiàn)任何問題，然而這些問題有時會占用他們的休息時間。

支付工人下班后等待雇主的時間費用的問題也出現(xiàn)在其他案件中。2014年，美國最高法院曾裁定，內(nèi)華達(dá)一家亞馬遜倉庫無權(quán)不為員工在打卡下班后但離開大樓前等待包裹被搜查所花費的時間支付費用。

本月早些時候，在另一起案件中，亞馬遜及其在加州合作的一名獨立承包商因盜竊工資被加州勞工委員會辦公室罰款640萬美元。加州政府對該案的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞馬遜的分包商Green Messengers提供給配送司機的報酬過低并每天安排他們工作10小時，且因為工作量大迫使司機沒有時間吃飯、休息。

Scott稱，由于瓦卡維爾的用餐時間安排方式，許多員工都在同一時間休息。員工們會在電腦系統(tǒng)前排隊，在那里員工們會打卡，這意味著排在隊伍末尾的員工會看到自己的休息時間縮短了。Scott在訴訟中還指出，輪班長期人手不足，這導(dǎo)致了一些員工為了按時完成工作甚至連休息10分鐘都不可能。

此外，訴訟還稱，員工使用個人手機完成工作任務(wù)也沒有得到補償。2016年10月至2019年1月在瓦卡維爾倉庫工作的Scott還表示，亞馬遜未能及時支付她的最終工資。

在過去幾天時間里，亞馬遜一直在Twitter賬號@AmazonNews上跟美國參議員爭吵，他們對報道的準(zhǔn)確性提出了質(zhì)疑--包括一些快遞員因為需要工作過度的關(guān)系不得不在瓶子里小便。然而許多新聞報道支持了這一說法。周一是亞馬遜阿拉巴馬州貝塞默工廠工人投票決定是否成立美國第一個亞馬遜工會的最后期限。

周六，亞馬遜沒有回復(fù)記者的置評請求。

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