鳳凰網科技訊 6月9日消息，微軟公司在當地時間6月8日表示，該公司將停止在美國執行現有的競業禁止條款，同時還承諾在2023年對其勞動力政策進行民權審計。

微軟表示，對競業禁止條款執行情況的改變不適用于其公司的最高領導層。

并補充說道，對其員工政策和進行實踐的民權審計將由第三方進行，并將公布一份報告，稱之后不會在美國公司的和解與離職協議中執行保密條款，不會再禁止員工披露他們認為非法的行為。

微軟還稱計劃至少在2023年1月之前，制定其在美國公司內外部的各職位薪資范圍。

據鳳凰網科技了解，上周，微軟曾表示，不會抵制員工的工會化努力，這表明科技行業對工會的接受度越來越高，長期以來，該行業一直不關心有組織的勞工。

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