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谷歌將允許員工在各州之間流動，以回應(yīng)最高法院推翻Roe v. Wade的決定。在The Verge獲得的一封電子郵件中，該公司的首席人事官Fiona Cicconi說，工人可以 "在沒有理由的情況下申請搬遷"，而且管理這些請求的人將 "了解情況"。Cicconi還提醒工人，谷歌的員工福利計劃涵蓋了在他們居住和工作的州里沒有的醫(yī)療程序。

"這對國家來說是一個深刻的變化，深深影響著我們中的許多人，特別是婦女，"Cicconi在電子郵件中說。"每個人都會以自己的方式做出反應(yīng)，無論是想要空間和時間來處理，還是大聲說話，在工作之外做志愿者，根本不想討論這個問題，或者完全是其他什么。"

最高法院決定推翻羅伊訴韋德案，作為其在多布斯訴杰克遜婦女健康組織案裁決的一部分，消除了憲法規(guī)定的墮胎權(quán)。根據(jù)《紐約時報》5月發(fā)表的分析，多達(dá)28個州可能在未來幾天和幾周內(nèi)禁止或嚴(yán)格限制墮胎的機(jī)會。一些州，如德克薩斯州，已經(jīng)制定了所謂的觸發(fā)法，在周五的決定后立即生效。

美國政治的這種巨大轉(zhuǎn)變的影響在整個科技界都有所體現(xiàn)。在最高法院宣布其裁決后僅幾個小時，最廣泛使用的月經(jīng)跟蹤應(yīng)用程序之一Flo表示，它將推出一個新的 "匿名模式"，以回應(yīng)裁決后的隱私問題。據(jù)報道，Meta等一些公司也告訴員工不要公開討論這一裁決。

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