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鳳凰網科技訊 7月22日消息，數名國美員工告訴鳳凰網科技，國美真快樂部門已拖欠員工兩月工資，6月、7月工資均未發放。

“真快樂部門都沒發放，正常是15號啊，上個月沒發，這個也沒有。”一名真快樂員工告訴鳳凰網科技，除了欠薪外，國美還未給員工繳納四月、五月的社保公積金。

另一位國美員工表示，原定15日發放當月薪酬，現在公司強制推行20號發放工資，但截止目前，員工仍未收到工資。對于欠薪，國美HR給出的理由是“各產業公司經營自閉環，薪資發放陸續進行中。”

目前，國美內部已強制要求員工調整薪酬比例，從原本合同上簽訂的20%績效80%工資，調整到40%績效(每年)60%基礎工資，且無論員工是否同意強制推行，無端扣除員工工資績效。

值得注意的是，7月21日，國美互聯網家裝公司打扮家被曝出拖欠貨款、裁員降薪。據報道，今年4月以來，國美內部就在推進“人員瘦身”，旗下七個子公司中，國美零售、真快樂APP、打扮家也都有不同程度的裁員。

公積金延緩、拖欠員工工資的背后，是國美連續虧損的困境。

近五年來，國美虧損累計達到193億元，2021年國美虧損高達44億元。黃光裕出獄之后，盡管通宵達旦，但是距離他立下“18個月恢復原有市場地位”的目標也僅剩兩月時間。

國美的現金流也在不斷減少，供應商的欠款壓力也在今年上半年爆發。截至2021年年末，國美零售現金及現金等價物約為人民幣43.78億元，相比去年的95.97億元，減少52.19億元。

關鍵詞： 員工工資