原標(biāo)題：《紐約時(shí)報(bào)》歷史性千人大罷工 逾40年來(lái)首次

（觀察者網(wǎng)訊）

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“我們請(qǐng)求讀者們明天不要使用任何《紐約時(shí)報(bào)》平臺(tái)服務(wù)”，因薪資待遇糾紛，1100余名《紐約時(shí)報(bào)》員工當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四（8日）凌晨起發(fā)動(dòng)了一場(chǎng)為期24小時(shí)的大罷工。據(jù)悉，這也是逾40年來(lái)該報(bào)社首次出現(xiàn)如此大的勞資糾紛。

據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》、美聯(lián)社、美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)（CNN）等報(bào)道，數(shù)百名記者、編輯、攝影師和其他員工當(dāng)天在位于紐約曼哈頓時(shí)代廣場(chǎng)附近的《紐約時(shí)報(bào)》總社大樓外舉行了抗議活動(dòng)，數(shù)十名工會(huì)成員手持示威牌、向周?chē)娜朔职l(fā)小冊(cè)子，并大喊口號(hào)要求提高工資。

“我們制造報(bào)紙，我們創(chuàng)造利潤(rùn)！”人群振臂高呼道。

抗議現(xiàn)場(chǎng)。圖片來(lái)源：美聯(lián)社

報(bào)道稱(chēng)，《紐約時(shí)報(bào)》公司管理層與工會(huì)之間的合同去年3月就已到期，但在此后的約40次談判中，雙方都未能就工資和醫(yī)療退休福利等問(wèn)題達(dá)成一致。

在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周三（7日）晚發(fā)布的聲明中，代表1450名《紐約時(shí)報(bào)》員工（其中1270人隸屬新聞部門(mén)）的《紐約時(shí)報(bào)》工會(huì)（The NYT Guild）指責(zé)公司管理層在談判中缺乏誠(chéng)意。聲明寫(xiě)道，“他們的工資提議仍然不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于通貨膨脹和美國(guó)的平均工資增長(zhǎng)速度”。

《紐約時(shí)報(bào)》執(zhí)行編輯喬·卡恩（Joe Kahn）在給編輯部的一份說(shuō)明中稱(chēng)，他對(duì)工會(huì)的決定感到失望。“罷工通常發(fā)生在談判陷入僵局時(shí)，這不是我們今天的情況。”卡恩寫(xiě)道，“盡管公司和新聞工會(huì)在一些問(wèn)題上仍有分歧，但我們?nèi)岳^續(xù)交換建議，并朝著達(dá)成協(xié)議的方向取得進(jìn)展。”

抗議現(xiàn)場(chǎng)。圖片來(lái)源：美聯(lián)社

據(jù)悉，報(bào)酬問(wèn)題是談判中最有爭(zhēng)議的一部分。公司開(kāi)出的條件是續(xù)約后提供5.5%的加薪，此外在2023年和2024年繼續(xù)加薪3%，再加上4%的補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金，以彌補(bǔ)合同到期后沒(méi)有加薪的情況。工會(huì)方面則希望新合同能給到10%的加薪幅度，在2023年和2024年繼續(xù)加薪5.5%，并提供8.5%的補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金。

此外，雙方在遠(yuǎn)程工作政策和績(jī)效審查制度等問(wèn)題上也還有很大分歧，工會(huì)的一份研究報(bào)告稱(chēng)后者的評(píng)分系統(tǒng)存在種族歧視問(wèn)題，白人員工更有可能獲得最高評(píng)級(jí)，而黑人和西班牙裔員工更有可能獲得最低的兩個(gè)評(píng)級(jí)。

美聯(lián)社形容此次罷工“掏空”了《紐約時(shí)報(bào)》的新聞編輯部。該報(bào)的一名高管周三（7日）也向CNN承認(rèn)，罷工會(huì)造成業(yè)務(wù)困難。但該高管同時(shí)表示，管理層已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，可依靠報(bào)社的非工會(huì)員工和國(guó)際記者來(lái)填補(bǔ)空缺。

與此同時(shí)，工會(huì)方面甚至在社交媒體上呼吁讀者在罷工當(dāng)天不要使用《紐約時(shí)報(bào)》的任何平臺(tái)服務(wù)。“讀本地新聞，聽(tīng)公共廣播，做點(diǎn)菜譜上的東西，中斷你的Wordle連勝紀(jì)錄。”Wordle是一款猜詞游戲，今年2月被《紐約時(shí)報(bào)》收購(gòu)，這篇推文的配圖正是經(jīng)典Wordle頁(yè)面，上面寫(xiě)著“時(shí)報(bào)工會(huì)員工罷工”。

此外，美國(guó)多個(gè)企業(yè)目前也出現(xiàn)勞工運(yùn)動(dòng)，亞馬遜、星巴克和蘋(píng)果等公司的員工正組織起來(lái)，對(duì)抗他們所說(shuō)的“不公平勞工措施”。

值得注意的是，隨著廣告業(yè)務(wù)收入增速放緩以及經(jīng)濟(jì)前景的不確定，近幾周美國(guó)有不少媒體機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了裁員，其中包括CNN、網(wǎng)絡(luò)媒體BuzzFeed和旗下有《今日美國(guó)》等媒體的甘尼特報(bào)業(yè)集團(tuán)。

近年來(lái)，《紐約時(shí)報(bào)》的用戶(hù)群穩(wěn)步擴(kuò)大，其最近一份財(cái)報(bào)預(yù)計(jì)，2022年的調(diào)整后營(yíng)業(yè)利潤(rùn)在3.2億至3.3億美元之間。但該報(bào)首席執(zhí)行官梅雷迪斯·科皮特·萊文（Meredith Kopit Levien）在一份公司群發(fā)電子郵件中透露，公司利潤(rùn)仍然沒(méi)有達(dá)到十年前的水平。

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