鳳凰網科技訊 1月10日消息，智聯招聘今日發布《2022年白領滿意度指數調研報告》。報告顯示，2022年白領工作滿意度指數2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。

2022白領工作滿意度

文化/傳媒/娛樂/體育白領總體工作滿意度最高，產品崗位體驗連年墊底。新一線城市、二線城市白領工作滿意度持續較高。

【資料圖】

薪資和晉升方面，近2成白領薪酬原地踏步，3-5年工作經驗白領漲薪占比最高。2022年白領對職位晉升滿意度最低，僅為2.15。2022年晉升白領占比高于去年，95后仍是升職達人。

疫情對7成白領工作有影響，與全員降薪相比更多白領愿意部分裁員，超4成白領認為高管朝不保夕。近4成白領所在企業舉辦年會，占比高于去年。2022開拓副業的白領占比遠高于上一年，策劃、直播帶貨是主要選擇。

超5成企業為員工學習買單，“考證培訓”略有升溫。超3成白領經歷過職場PUA，私營/民營企業人際關系更和諧。

2022白領生活滿意度

2022年白領生活滿意指數2.56，略高于上一年水平。

白領陪伴家人滿意度仍然最高，性生活滿意度高于去年。新一線和二線城市白領生活滿意度較高，東莞滿意度排名墊底。

頸椎腰椎痛上升為白領健康頭號克星，3成以上白領早睡早起。技術崗位心理健康滿意度較高，人力資源崗位白領滿意度下降。無性生活白領占比大幅低于2021，90后滿意度最低。

4成白領年度閱讀書籍不足一本，使用聽書APP的白領占比高于2021。全年無休白領占比低于去年，近2成白領休假20天以上。外企員工對休假滿意度更高，產品崗位休假滿意度最低。

“負債者聯盟”占比低于2021，射手座是星座存款大戶。35%的白領想當美食家，約2成只想做躺平族。

2022近2成白領認為自己“難”，“迷茫”和“靜默”成新熱詞

2成以上白領對2023不喜不憂，95后更有事業信心。43%的白領希望掌握一門新技能，女性更追求工作與生活平衡。

關鍵詞： 二線城市 民營企業