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王梅

近日，青海省西寧市大通回族土族自治縣創新建立“通智·村級人才庫”，充分挖掘村級各類人才，進一步充實鄉村振興人才隊伍，為鄉村振興事業發展強基賦能。

堅持黨管人才原則，聚焦農村產業發展、鄉村生態涵養和文化傳承等方面，通過“村級民主推薦——鄉鎮黨委討論研究——縣委人才辦審核入庫”程序，將政治素質過硬、熱心家鄉建設的致富能手、農村創業帶頭人、鄉村文化能人、優秀村醫、退伍軍人、在鄉大學生等群體納入村級人才庫中。目前，入庫人才共782名，其中生產經營人才354名、二三產業發展人才184名、公共服務人才156名、鄉村治理人才88名，豐富的專業村級人才為鄉村振興發展提供更足“底氣”。下一步，大通縣將定期組織村級人才分類開展理論知識和實用技能提升培訓，引導鄉村人才積極為家鄉發展“添柴加火”。同時，堅持動態管理，每半年對村級人才庫進行更新補充和調整退出，為鄉村振興發展提供源源不斷的人才“活水”。

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